Face aux montées en cadence des programmes Airbus, les 3 usines de Loire-Atlantique (Nantes, Saint-Nazaire et Montoir-de-Bretagne) comptent recruter 700 personnes en 2024. Nommée à la tête de l’usine Airbus de Saint-Nazaire début octobre 2023, Florence Olivier a pour mission de confirmer le site comme centre d’excellence de la pièce élémentaire et de le préparer à l’accélération des programmes A320, A330 et A350. « Face à ce plan de commandes significatif, il faudra s’assurer des moyens humains et techniques », précise la directrice. Les 3 sites de Loire-Atlantique comptent donc rester sur la même dynamique qu’en 2023 : recruter 400 CDI et 300 intérimaires. « On incite les personnes en reconversion à venir taper à nos portes », explique la dirigeante qui mise beaucoup sur l’apprentissage et le parcours professionnel. Dans l’usine nazairienne, les femmes constituent 15% des salariés et « ça augmente constamment et c’est une volonté du groupe », indique Florence Olivier. En 2023, un recrutement sur cinq conduisait à l’embauche d’une salariée. « Il n’y a aucune raison que les femmes ne puissent pas aller vers nos métiers », insiste la directrice.