210 000 personnes sont actuellement employées dans l’industrie aéronautique et spatiale. Selon le GIFAS, entre 25 000 et 30 000 postes sont encore à pourvoir, dont environ 7 000 alternants. Les ingénieurs (30% des recrutements), les techniciens (25%) et les experts et personnels de production (20%) sont les profils les plus recherchés, avec bien sûr, comme dans les autres secteurs aujourd’hui, un accent mis sur les spécialistes en intelligence artificielle, en cybersécurité, ou bien encore en nouvelles énergies. La filière aéronautique et spatiale mise massivement sur l’intégration de jeunes et la formation. De nombreux partenariats, entre entreprises et institutions académiques, se mettent en place afin d’adapter au mieux les programmes d’enseignement aux besoins du secteur. A l’exemple de Thales et l’ISAE-SUPAERO qui ont créé une chaire de recherche visant à « accroître le niveau d’excellence dans le domaine des modélisations, de l’IA et de la recherche opérationnelle ». En parallèle, compte-tenu de l’évolution permanente des technologies, les entreprises se doivent de gérer les « remises à niveau » de leurs ingénieurs déjà en poste.