Airbus multiplie depuis la rentrée les opérations de recrutement pour répondre à l’augmentation des cadences de production des avions commerciaux, en particulier de la famille A320. L’entreprise annonçait une campagne de recrutement de 6 000 personnes dans le monde, dont 1 500 sur ses 11 sites français. « Nous allons finalement recruter plus de 2 000 personnes en France, et continuer sur cette lancée en 2023 », confirme Mikael Butterbach, le Directeur des ressources humaines France. Sans compter le recrutement de 1 500 intérimaires et l’accueil de 1 500 apprentis et stagiaires de longue durée. « Nous travaillons sur l’avion décarboné à 100% en 2035, qui fonctionne à l’hydrogène, et aussi sur les carburants durables pour l’ensemble de nos avions commerciaux en 2030. Nous cherchons donc des compétences spécifiques », explique le DRH. Sont aussi recherchés des managers opérationnels et des fonctions support dans l’export ou encore le juridique. Airbus participera le 26 novembre au Forum Toulouse Technologies, pour recruter sur les métiers du numérique, et à un job dating à l’Apec, à Paris, le 8 décembre, destiné aux techniciens et aux cadres. L’avionneur a aussi créé cette année une formation en apprentissage, le certificat professionnel d’analyste en cybersécurité appliqué au domaine aéronautique et spatial, sur son site toulousain de Saint-Éloi.